公開招聘管理制度

　　通過招聘各類專業(yè)技術(shù)人員，合理配置醫(yī)院人才資源，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

　　一、招聘范圍：原則上以醫(yī)藥類高等院校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生為主。對某些緊缺專業(yè)，可視情況放寬至本科學(xué)歷；護理專業(yè)視實際情況，放寬至大專學(xué)歷，所有人員均須為全日制普通高等院校畢業(yè)生。

　　二、招聘程序：由各科主任提出需求計劃，人事科根據(jù)醫(yī)院實際人員構(gòu)成情況，擬定人員使用計劃，報院領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　三、招聘渠道：學(xué)校招聘、人才交流中心招聘、網(wǎng)站、報紙廣告招聘。

　　四、提交材料：應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘表、履歷表、成績表、照片、最終學(xué)歷學(xué)位證明等相關(guān)材料。

　　五、選拔程序：資格審核、筆試、面試及技能考核、體檢、考察、聘用。

　　六、在編人員招聘按照省、市及衛(wèi)健委公開招聘、方案及公告進(jìn)行。編外人員招聘按照院公開招聘方案及公告進(jìn)行。